初見破冰，默契漸生。首期20名員工來自不同的部門和崗位，同事初見，彼此都帶著陌生和矜持。為了增加新員工之間的認識和了解，此次培訓策劃了員工三行詩和自我介紹環(huán)節(jié)，大家紛紛表達了各自對環(huán)保集團的一腔熱血，通過互動，既消除了員工之間陌生感，拉近了距離，又樹立了團隊的自豪感。 

崗前寄語、殷切期望。開班儀式上，集團公司黨委書記、董事長王斌對培訓班的形式和內(nèi)容給予了充分肯定，表示此次培訓班形式新穎、內(nèi)容豐富。并對下步工作提出兩點要求：一是集團黨委組織部（人力資源部）要進一步拓展培訓載體，適時聘請相關部委及環(huán)保行業(yè)業(yè)務專家進行專業(yè)和業(yè)務培訓，將培訓工作形成制度化長期堅持下去，不斷加強員工業(yè)務素質(zhì)和能力水平的培養(yǎng)；二是營造良好的學習環(huán)境，在集團中形成“比學趕超”的濃厚學習氛氛，不斷提升環(huán)保集團干部職工隊伍整體的工作能力和綜合實力，為環(huán)保集團的發(fā)展作出積極貢獻。

課堂精講，歸屬愈強。員工培訓是公司最基礎的培訓項目，集團公司黨政領導和各部室都給予了足夠的重視和支持。員工課程培訓的內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化、公司架構、業(yè)務概況、公文寫作、規(guī)章制度、工作流程、安全生產(chǎn)以及發(fā)展規(guī)劃等，由集團黨委組織部（人力資源部部）、綜合部、生產(chǎn)運營部和發(fā)展部負責人授課，各部室負責人以豐富多樣的授課形式，針對員工最關切考勤制度、公文寫作、安全意識、公司戰(zhàn)略等內(nèi)容進行了系統(tǒng)的培訓，既促進了員工對公司制度的了解和執(zhí)行，又樹立了員工主動學習、愛崗敬業(yè)的理念，為新進員工盡快了解公司、融入團隊、增加歸屬感、順利開展工作起到了良好的促進作用。

薪火相傳、攜手并進。培訓結束后，集團黨委組織部（人力資源部）對參加培訓的員工進行了綜合測試。員工們紛紛表示此次培訓收獲滿滿，既增強了自己對集團公司的認同感和歸屬感，也提升了作為一名新環(huán)保人集體榮譽感，在今后的工作中將繼續(xù)保持熱愛學習的良好習慣，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力，提升履職能力，積極推動公司向著一流環(huán)保企業(yè)的目標闊步邁進！